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지배자, 경영인, 귀족과 우리 더보기 사람의 안전과 생존이 우선입니다. 대통령과 국회의원들은 직을 걸고, 책임지고 이 문제를 해결해야 합니다. 거리두기 2.5단계, 3단계를 선제적으로 올려야 했었느냐 아니냐는 지금 중요하지 않아보입니다. 이미 하루 1000명이 넘는 확진자가 나오기 시작했고, 이제 와서 단계를 격상시키고 거리두기를 하더라도 당분간은 심각한 수준의 확진자가 나올 수 밖에 없는 재난 상황이라는 데에는 대부분의 국민들이 동의할 것입니다. 운 좋게 확진자가 줄어든다고 하더라도 지금은 과거 정책결정의 잘못을 따질 게 아니라 문제를 해결하는 데에 집중해야할 때입니다. 2.5단계나 2.5+알파, 3단계, 3단계+알파등 무엇이 되었든 방역에 필요한 거리두기는 선제적으로 결정해야합니다. 방역에 최우선을 두고 결정을 해야지 방역과 경제.. 2020. 12. 18.
스타벅스에 대한 TMI 코로나때매 스벅 못간 스벅회원이 말하는 알아두면 쓸만한 스타벅스 Tmi 1. 스타벅스는 신세계와 5:5로 지분을 나눠서 스타벅스 코리아(유한회사)로 합자 회사이다. 이마트나 신세계에 유독 많은 느낌.. 1-1. 신세계 그룹 부회장 정용진이 뽑은 자몽 허니 블랙 티, 제주 유기농 말차 라떼, 나이트로 콜드 브루, 콜드브루가 최애 픽이라 요즘 이거 완젼 난리라고 함. 2. 하워드 술츠는 모든 품질 관리를 위해선 스타벅스 모든 매장 직영이라고 생각해서 우리나라 스타벅스도 100퍼센트 직영이며, 모든 건물을 임차해서 일부 월세와 일부 수입에 대한 수수료로 월세를 지급한다. -> 직영이니까 카공때매 오래 있어도 좀 덜 미안해진달까... 2-1. 기존 드립에서 에스프레소로 바뀐게 스타벅스 인줄은 알았는데, 지금 일.. 2020. 12. 18.
나는 어떠한 인재가 될 수 있을까? 페이스북 에서 더보기 기술과 인문학을 결합한 '스티브 잡스' IT와 심리학을 교차시킨 '마크 주커버그' 나노입자를 이용한 암 치료기술을 만들어낸 '구글' 실리콘 밸리가 추구하는 인재의 공통점을 찾으셨나요? 통섭 : 한 분야의 전문가로 자리매김하는 것에 멈추지 않고, 다양한 학문을 습득하여 소통하는 것을 의미합니다. 통섭은 현대 사회에서 갖춰야 할 필수 요소가 되었습니다. 고정관념에서 벗어나 다각화된 관점에서 바라본 '통섭'의 연구 기술은 오늘날 수십억 명의 삶을 변화시키고 있습니다. 학습 민첩성 : 어려운 상황에서 우수한 성과를 내기위해 새로운 역량을 학습하고자 하는 의지와 능력을 의미합니다. 경험을 통해 학습하고, 새로운 기술을 발 빠르게 융합해 성과를 도출해 내는 '학습 민첩성'은 기업의 미래 성장을.. 2020. 12. 18.
테슬라의 가치 분석은 누가할까? PER을 보건 EBITDA를 보건, 성장성을 보건, 모멘텀을 보건, S&P 500을 보건, 아무리 미래 가치를 계산해서 적용하는 게 주식이라지만, 에어비앤비가 주요항공사 시총합보다 높고, 주요 호텔사 시총합보다 높고, 테슬라가 어쩌면 이 회사의 미래이기도한 주력 완성자동차회사의 시총의 합보다 높고, 애플이 스마트폰 시장에서 이익금의 대부분을 가져가는 구조. 시장을 지배하고, 성장성을 보여주고, 코로나와 같은 위기에서 어떤 성과를 발휘하느냐가 참 중요한 것 같지만 주식이란 게 참 여전히 모르겠다... 비유를 하면, 앞으로 공부 잘할 거 같은 특목고&의대 준비생(현재 중3)이 지금 중3 중에서 공부 제일 잘하고(점유율 제일 높음), 앞으로 의대 가서 성공할 거 같아서 선생님(기관,외국인,개인)이 참고서랑 문.. 2020. 12. 18.
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