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Identity_Developer&Analyst26

기술 스택 총정리 Tech Stack(기술 스택) jwkim2 저희 팀에서 사용하는 기술 스택에 대하여 왜 각 기술들을 선택하였는지에 대하여 설명합니다. #SCM(Source Code Management) SCM 의 경우는 Git을 사용합니다. 아직도 CVS, SVN등을 SCM 메인으로 쓰고 있다면 해당 팀 탈출을 권장 드립니다. (ㅠㅠ) 예전 회사에 타팀 개발자분이 "우리 팀은 딱히 버전 관리를 안하니까 Git 까지 필요 없고 SVN 정도면 되는거 아니야?" 라고 하시길래, 제가 "Git을 포기하시면 버전 관리를 포기하는 것이 아니고 Git과 연결된 모든 생태계를 포기하는 것입니다." 라고 했는데 당시 마음에 와 닫지는 않았던 것 같습니다. Git이 소스코드 버전 관리용도로만 알고 계시면 큰 착각입니다. 오픈 소스 최대.. 2020. 12. 27.
개발자의 코어 강화하기(feat. 취업 로드맵) 부족하던 나이고, 부족함을 느끼던 나이기에 정말 많은 것들을 찾아보고, 경험해보려고 하고, 어떤 스텝을 밟아가야하는지, 어떤 로드맵/ 어떤 테크트리를 갖어야 하는지 너무도 궁금했다. 다른 업계나 학계에 비해서 확실히 잘 알려주는 경향을 띄고 있기는 하다. 하지만, 뭔가 종합되어진 느낌은 덜하다는 것이 중론이었다. 내가 많은 내용들을 바라보면서 단계별로 어떤 성과와 방향성을 갖어야 하는지를 각종 블로그, 유투브, 깃허브, 책 등을 통해 공통적으로 느끼거나, 내가 체험하기에 정말 좋았던 것 위주로 정리해보고 싶어졌다. 운동에서 코어강화가 중요하듯 개발자 씬에서도 내가 개발능력을 성취시키기 위한 개발자 코어로 명명했다. 입문자 단계 관심(입문시작 ~한달) 코딩이라는 것에 가장 관심을 둘만한 것으로 시작하기 Y.. 2020. 12. 23.
입만 산 개발자가 되지 않기 위해 존경하는 이동욱님의 테크 컨퍼런스 후기가 너무도 인상적이어서, 나는 어떤 사람인지 보게 되었다. 내용 중 나에게 관련 있는 부분만 적어 보았따. HR 시스템 보통 HR 슬로건은 Attract -> Develop -> Engage 과정을 거침 Attract 블리자드에서 채용을 할때는 크게 어려움을 못느꼈지만, 넥슨에선 채용하기가 너무 힘들다는 생각을 하게 됨 Develop 채용한 인원을 발전시켜야함 해당 언어 사용자가 시장에 없다면, 통계/수학과 친구들을 뽑아 1년 동안 가르치기도 함 이번 채용에서도 300명 중 5명을 뽑아 3달간 공부만 시키기도 했음 채용이 되면, 거기서부터 다시 시작임을 명심 Engage 회사의 동료들과 가장 많은 대화를 함 즉, 회사 구성원들간의 연결이 잘 되어야만 오래 갈 수 있음.. 2020. 12. 23.
데이터 사이언스로 갈까? 백엔드 개발자로 갈까? 석박 통합과정 당시 가장 어려운 부분은, 선배가 없다는 것이었고, 혈당 변화에 따른 유전율 변화로 인한 공진 주파수 천이를 활용하여 EM 기반 혈당 측정 센서를 개발하기 위해서, 신생분야이면서, 국내에서는 역사가 없거나, 손을 놓은 분야이다 보니, (구글 렌즈도 포기하였다...) 해외 우수한 논문만 200편 이상은 읽어보았는데, 어떤 분야든 그렇겠지만, 데이터-> 정보 -> 지식으로 이어지는 단계에서 데이터나 정보는 참 많지만, 맞다고 일컬어지는 지식을 찾기는 참 어렵다는 느낌을 받곤 했었다. 그런데, 개발자 + 데이터 사이언스 분야는 정답 혹은 정석 혹은 쪽집게 강의로 일컬어지는 참고자료들이 너무도 많다. 분야 자체도 많지만 결국 연관되어 있고, 확장성이 있다는 것 또한 매력적이고, 무엇보다 문지현이란.. 2020. 12. 20.
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